Tras más de 20 años trabajando en el mundo corporativo, me di cuenta de que, aunque tenía estabilidad y un buen cargo, algo no estaba bien. Había resuelto muchas necesidades, pero no me sentía plenamente feliz. Y un agotamiento físico y emocional me llevó a replantear lo que realmente quería en mi vida.

Un día, decidí que era hora de cambiar. A pesar del miedo a dejar la seguridad del empleo, entendí que si no tomaba esa decisión, nada cambiaría. Un mal liderazgo y una relación laboral desgastante con un jefe, me enseñaron lo que un verdadero líder no debe ser, y eso encendió en mí el deseo de ayudar a otros líderes a hacerlo mejor. Sabía que podía marcar la diferencia.

Así, me formé en coaching basado en psicología positiva, análisis de estilos sociales y coaching de fortalezas, con la misión de apoyar a líderes y equipos a descubrir sus superpoderes. Hoy, mi mayor satisfacción es ver cómo, al activar sus fortalezas personales, no solo mejoran su bienestar, sino también su estilo de liderazgo y las relaciones dentro de sus equipos.

En menos de un año, he tenido el honor de trabajar con más de 10 líderes, generando transformaciones profundas y creando alianzas con importantes instituciones y empresas. Mi propósito ahora es claro: ayudar a los líderes a ser mejores para sí mismos y para sus equipos.

Me siento agradecida por cada paso que di hacia este cambio y me apasiona seguir ayudando a más líderes a descubrir su verdadero potencial y encontrar su equilibrio personal y profesional.